Atelier de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles Présentiel

Dernière mise à jour : 10/06/2024

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Description

  • Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
  • Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
  • Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…

Objectifs de la formation

  • Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
  • Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
  • Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…

Public visé

Cet atelier s'adresse à des salariés victimes (sans lien de subordination avec un autre potentiel participant), représentants du personnel, encadrants, référents harcèlements, délégués syndicaux et du personnel

Modalités pédagogiques

 

  • Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
  • Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
  • Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…

Prochaines Sessions

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