Atelier de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles Présentiel
Dernière mise à jour : 18/10/2024
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Description
- Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
- Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
- Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…
Objectifs de la formation
- Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
- Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
- Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…
Public visé
Salariés, représentants du personnel, référents harcèlements, délégués syndicaux et du personnel
Modalités pédagogiques
- Définitions des violences sexistes et sexuelles : législation, jurisprudence, quizz, impacts organisationnels, traitement en interne…
- Règles de preuve : outils et faisceau d'indices pour engager des procédures
- Responsabilité de l'employeur en matière de réaction, ses obligations, interdiction de discriminer, accusations calomnieuses, comment on protège le collectif de travail quand il y a une accusation, que faire quand une accusation émerge…